Jun
24TAMBAHAN BONUS
Filed Under (Sekilas Info) by Rejeki on 24-06-2010
SP AP I melayangkan surat kepada Direktur Utama Angkasa Pura I perihal : Permohonan Tambahan Bonus Atas Pencapaian Kinerja PerusahaanYang Melampaui Target. Isi suratnya sebagai berikut :
1. Menunjuk Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Antara Direksi PT (Persero) Angkasa Pura I dan Serikat Pekerja PT (Persero) Angkasa Pura I (SP.AP.I) Nomor SP.31/HK.10/2006-DU dan SP.AP.I.01/PKB/2006 tanggal 1 Juni 2006, pada pasal 52 ayat (1) disepakati bahwa “Pengusaha (Direksi PT Angkasa Pura I) memberikan bonus kepada Pegawai yang besarannya ditetapkan dalam Keputusan Pengusaha sesuai dengan kondisi keuangan Perusahaan”.
2. Bahwa pencapaian kinerja keuangan PT Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2009 sudah melampaui target yang ditetapkan oleh Pemegang Saham dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) PT Angkasa Pura I (Persero) Nomor RIS-05/D3.MBU/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Pengesahan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan Tahun Buku 2009 jo. publikasi Manajemen di ‘Harian Investor Daily” terbitan Senin, 26 April 2010, yaitu :
a. Target Laba Bersih Thn 2009 (setelah pajak) Rp 314,639 Milyar
b. Realisasi Laba Bersih Thn 2009 (setelah pajak) Rp 528,655 Milyar
Sehingga dengan demikian pencapaian laba Tahun 2009 mencapai 168% atau 68% melampaui target laba yang ditetapkan.
3. Kami mendapatkan informasi bahwa Direksi telah merencanakan membagikan tambahan bonus kepada pegawai dengan telah mencadangkan dana sebesar Rp 33,9 Milyar diluar laba bersih yang dicatatkan. Hal ini sudah diketahui oleh pegawai sehingga menjadi harapan para pegawai PT Angkasa Pura I (Persero). Dengan demikian langkah sebagaimana pernah ditempuh oleh Direksi dan Komisaris sebagaimana amanat RUPS Nomor RIS-15/D3.MBU/2006 butir E.9 tidak perlu dilakukan karena dana untuk tambahan bonus Thn 2009 telah tersedia.
4. Terkait dengan hal-hal tersebut di atas, mengingat pencapaian kinerja Perusahaan tidak lepas dari peran serta Direksi beserta seluruh Pegawai, mohon kiranya Direksi dapat mengusulkan kepada Dewan Komisaris dan Pemegang Saham tentang pemberian tambahan bonus kepada pegawai untuk meningkatkan motivasi kerja dan peningkatan kinerja Perusahaan selanjutnya.
4. Demikian kami sampaikan, atas perhatian Bapak kami ucapkan terima kasih.
A.N. DEWAN PIMPINAN PUSAT
KETUA UMUM,
ITJE JULINAR
NAG.SP.0001
Tembusan, Yth. :
1. Dewan Komisaris PT AP.I.
2. Direksi PT AP.I.
3. Para General Manager PT AP.I.
4. Kepala Satuan Pengawasan Intern, Sekretaris Perusahaan, Para Kepala Biro dan Para Deputi Direktur PT AP.I.
5. Para Ketua dan Anggota DPC SP.AP.I.
MAUUU DOONG !
BRAVO SP.AP.I.
Memang harusnya begini nih, serikat pekerja yang memperhatikan aspirasi anggotanya. Pegawai kan mau sejahtera dan menikmati jerih payah juga. Laba Perusahaan yang melebihi target sudah sewajarnya dinikmati oleh pegawai juga jangan hanya Direksi yang menikmati alias tantiem.
Tapi mesti dikawal neh !
Ogut siap jadi pasukan pengawal
ORGANISASI yang mengatasnamakan KARYAWAN ya harus mengedepankan KEPENTINGAN KARYAWAN kalau sampai ada ORGANISASI yang mengedepankan kepentingan MANAGEMENT (bukan perusahaan lho yach…?!) itu namanya bukan SP = Serikat Pekerja tapi SP = Serikat Penjilat. Orientasinya apa……..?! saya yakin kalian sudah pada tau. SAMSOL SP-AP I yang KONSISTEN memperjuangkan kesejahteraan Karyawan meskipun dalam kondisi yang sangat tertekan baik FISIK, MENTAL dan EKONOMI namun SP AP-I tak pernah surut dalam PERJUANGAN. kami siap menunggu instruksi….!!!!! SAMSOL
Salam Solidaritas
Hidup SP.AP.1…………………….
Ayo karyawan pada sadarlah….Kembali kita bangun persatuan yang telah terpecah, Bersatu kita bulatkan tekat, bekerja dengan giat, berjuang dasar amanat, extra bonus sudah dekat, berkat SP.AP.! yang Amanah. Samsol
Salam solidaritas
semoga teman-teman tidak terbuai dengan bujuk rayu para bedebah yang hanya menguntungkan mereka (kaum antek) yang berjuang hanya untuk tujuan pribadi
Betul — betul — betul
Tolong temen-temen yang di Jakarta, kawal uang senilai Rp 33,9 Milyar itu yah, jangan sampai hilang ditelan bumi
Bayar keringat karyawan sebelum kering Pak Bos. Jangan jadi Fir’aun ah
Kayaknya Direksi sudah pernah janji ngeluarin sisa bonus 2009 waktu acara di Surabaya. Bener gak sih?
woo alah.. direksi itu juga manusia biasa…dia juga bisa lupa, suka seneng seneng, suka duit,suka apa lagi y..? tapi soal dia punyak hati nurani aku ngak tau…
Salam Solidaritas……
Kalau Bonus khan dah memang di anggarkan itu juga belum ada gaungnya……. ( siapa yang memperjuangkannya yaaaaaa ??????? itu ada aja yang ngaku-ngaku telah berjuang ntar ) pastinya bukan SP lah karena SP tidak menitik beratkan hal yang sudah jelas ada dalam anggaran perusahaan.
Nah kalao SP perlu sikapi di PKB yang sudah disepakati yaitu Tambahan Bonus,,,, khan pekerja sudah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya hingga target perusahaan terlampaui. jadi apakah org. baru juga mendukung SP juga turut memperjuangkan Pekerja, masih tanda tanya ( ??? )
Sekedar tambahan informasi, melengkapi surat SP.AP.I yang diposting tsb.
Belum banyak pegawai yang tahu, bahwa kinerja Perusahaan untuk Tahun 2009 sangat luar biasa baik. Dari target Rp 314 Milyar, ternyata Perusahaan mampu membukukan laba sebesar Rp 529 Milyar.
Pencapaian laba sebesar itu memang patut kita banggakan. Coba bandingkan dengan perolehan laba Bank Mandiri, misalnya. Menurut kawan kita, Bank Mandiri paling kurang memiliki asset Rp 360 Trilyun, namun labanya hanya mencapai sekitar Rp 6 Trilyun. Jika dibandingkan dengan asset, hanya mencapai sekitar 1,6% dibandingkan dari assetnya.
Sementara AP.I, assetnya sekitar Rp 8 Trilyun, namun labanya mencapai Rp 529 Milyar, atau mencapai sekitar 6,6% dibandingkan dari assetnya.
Teman-teman patut bangga karena laba sebesar itu tentunya dicapai atas kontribusi bersama-sama segenap jajaran AP.I.
SP.AP.I pada awalnya menantikan sikap Manajemen AP.I yang menurut informasi yang diterima oleh SP.AP.I, sudah mencadangkan dana sebesar Rp 33,9 Milyar untuk membayar bonus pegawai, namun pembayarannya menunggu dari Meneg BUMN selaku Pemegang Saham.
Karena masukan dari anggota yang menginginkan adanya uang extra bonus, maka SP.AP.I mengirimkan surat permohonan tsb. Dengan harapan Direksi meneruskannya kepada Pemegang Saham dalam RUPS yang menurut rencana digelar hari ini.
Sangat berkeadilan, jika Direksi mendapat tantiem dari total laba bersih, maka pegawai yang ikut berkontribusi mendapatkan “cipratan” extra bonus / tambahan bonus.
Semoga,
kita tunggu ya temen-temen
Amin. Kami siap nunggu Bu
direksi mendapat tantien..sih udah sering..dan biasa.. tapi kroco(pegwai kecil)…alkamdullilah x100 mbok mengerti tho direksi………
Amin.
SALAM SOLIDARITAS
UJUD SYUKUR UNTUK EKSTRA BONUS YANG DIAJUKAN DPP SP AP 1 SUDAH DITERIMA DAN SIAP DISEBARKAN KE PADA ANGGOTA DAN KARYAWAN AP 1 SEPINGGAN.
TAPI PERLU DIINGAT KETUA KAMI MASIH BELUM MENDAPATKAN KEADILAN N MOHON KAWAN KAWAN DI CABANG LAIN JUGA MEMIKIRKAN HAL INI.
SAMSOL
SALAM SOLIDARITAS….
BARU AJA KABAR EKSTRA BONUS DI MINTA MALAH FAX YANG DIKIRIM MALAH PENDATAAN ANGGOTA SP N ORGAN BARU…..
KENAPA LAGIIII YAAAAAAA
C A P E K D E C H
Salam Solidaritas
Iya ya, katanya ada pendataan anggota SP.AP.I oleh Manajemen ya? Nggak usah lah liat-liat berapa anggota SP.AP.I, yang penting kan usulan SP.AP.I meminta extra bonus adalah sebuah KEBENARAN ? ….
Buat temen-temen,
waspadai , berbagai cara bisa saja ditempuh oleh Manajemen untuk menggagalkan keluarnya extra bonus.
Kalau memang mau keluarkan extra bonus dan bayarin hak gaji pegawai sesuai PKB, mbok ya bayarin aja
kenapa pake mendata jumlah anggota SP.AP.I segala ?
Berapa pun jumlah anggota SP.AP.I,
yang namanya kewajiban tetap harus dibayar Bos.
Jangan ngelak dari tanggung jawab dong
Saya sih jelas milih SP.AP.I dong
aku milih SP AP I karena selama ini sudah terbukti….jadi kalau ada organisasi yang lain mengaku2 berjuang untuk kepentingan karyawan, hanya omong kosong karena sudah setahun berdiri tapi tidak ada hasilnya……
Wah……ada edaran dari personalia untuk data sikap pegawai….milih SP atau independent atao organisasi lain,apala lagi nich kayak nya mao lepas tanggung jawab nich..kalo sdh hak karyawan yach keluarin aja…33,9M ayo di bagi jangan tantiem aja di urus……di direktorat ini ttap SP semua Samsool..samsool…samsool
ya sebaiknyan dan lebih indahnya yang hak ya tetap hak.ngak usah lah di bikin ribet..lebih cepat lebih baik. kalau mau di data lagi ya data aja. sp ap 1 ku tetap tangguh.anggota banyak atau sedikit tetap aja berjuang demi keadilan dan kebenaran….
Wah bisa dak ya yang merasa sebagai pemimpin yang benar-benar seorang pemimpin bisa menyelesaikan masalah di Perusahaan ini……….
Kalau memang tidak ada yang bisa lebih baik mundur aja jadi pemimpin itu lebih bagus dari pada Shang Maha Kuasa yang memberi Azab……… buat pemimpin yang telah menikmati hak dari Karyawannya.
jangan kenyang dewek……………berbagilah………..atau disimpen buat sangu cari angkot ketempat laen……..jaman udah terang benderang masih aja ada rekayasa……….orang disuruh..gak milih sp ap1 mana bisa ?…………wong didalam darahnya dah ngalir salam solidaritas……..yg laen…..ancur….kelaut aje…
Bonus udah dibagi… direksi sudah diganti…. anteknya direksi lama mau ngapain…. panjangin lidah lebih panjang lagi ….. obral janji lagi…. tipu-tipu lagi………. yang penting spj jalan terus….