PEJUANG HATI NURANI

Sesuai dengan salah satu butir  pakta normaisasi hubungan industrial, maka pada tanggal 23 s/d 26 Agustus 2010 diadakan sosialisasi pakta normalisasi HI termasuk kebebasan berserikat serta konsolidasi, bukan Verifikasi.

Dibeberapa tempat telah terjadi penyesatan pikiran yang membuat seolah – olah kegiatan tanggal tersebut diatas adalah untuk melakukan verifikasi. Hal ini harus diwaspadai kemungkinan adanya upaya dari pihak – pihak yang tidak menginginkan adanya kesuksesan agenda normalisasi hubungan industrial.

Sedangkan agenda verifikasi akan dilaksanakan setelah kegiatan sosialisasi ini yaitu tanggal 27 Agustus 2010 atau selambat – lambatnya 30 Agustus 2010.

Ketua umum dan Ketuda DPC Bali akan mengadakan sosialisasi dan konsolidasi di beberapa cabang.

Verifikasi dilakukan oleh tim yang terdiri dari : tim manajemen, tim SP AP I dan tim AKA. Tim ini sebelum melakukan verifikasi, akan melakukan sosialisasi dan konsolidasi juga.

Setelah beberapa tahun terakhir ini terjadi intimidasi dan pemaksaan dalam berorganisasi, kini tiba saatnya kita menikmati udara kebebasan untuk berserikat. Sesuai dengan pernyataan direktur utama Angkasa Pura I pada pertemuan normalisasi hubungan industrial yang berlangsung pada hari jum’at tanggal 20 Agustus 2010 di gedung serba guna Angkasa Pura I, bahwa direksi menjamin kebebasan berserikat dan melarang adanya intimidasi dalam bentuk apapun.

Selain itu pertemuan ini juga menghasilkan pakta normalisasi hubungan industrial yang ditanda tangani oleh : Direktur Utama , Ketua Umum SPAP I dan ketua umum AKA.

Semoga ini langkah awal yang baik.

Bagi yang ingin membaca surat edaran dan Pakta normalisasi, silakan klik lampiran berikut ini.

1. Edaran Direksi-1

2.Pakta Normalisasi

SP AP I melayangkan surat kepada Direktur Utama Angkasa Pura I perihal : Permohonan Tambahan Bonus Atas Pencapaian Kinerja PerusahaanYang Melampaui Target. Isi suratnya sebagai berikut :

1. Menunjuk Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Antara Direksi PT (Persero) Angkasa Pura I dan Serikat Pekerja PT (Persero) Angkasa Pura I (SP.AP.I) Nomor SP.31/HK.10/2006-DU dan SP.AP.I.01/PKB/2006 tanggal 1 Juni 2006, pada pasal 52 ayat (1) disepakati bahwa “Pengusaha (Direksi PT Angkasa Pura I) memberikan bonus kepada Pegawai yang besarannya ditetapkan dalam Keputusan Pengusaha sesuai dengan kondisi keuangan Perusahaan”. Read the rest of this entry »

Menteri Perhubungan RI telah menyurat kepada Menteri BUMN pada tanggal 27 April 2010 yang isinya agar segera menyelesaikan permasalah antara SP AP I dengan manajemen agar tidak emngganggu pelayanan Bandara dan keselamatan penerbangan. Untuk lebih lengkapnya silakan baca edaran berikut lampiran surat menteri.

klik disini :

Surat edaran0005
Surat MenHub
Surat Menakertrans

Salam Solidaritas,

Sesuai yel-yel SP.AP.I bahwa BERSATU, BERJUANG TAK KENAL LELAH, maka yakinlah teman-teman bahwa amanah yang teman-teman titipkan kepada para pengurus DPP dan DPC SP.AP.I khususnya untuk mengawal kesepakatan-kesepakatan yang telah diputuskan bersama oleh Direksi PT.AP.1 dan SP.AP.I yang tertuang dalam Perjanjian Kerja Bersama II tetap terus terkawal dengan baik. Tentunya banyak kendala yang dihadapi oleh pengurus khususnya DPP SP.AP.I yang secara langsung mengurusi titipan amanah teman-teman. Kendala keuangan, intimidasi-intimidasi dengan berbagai cara sampai dengan dimutasikan hampir “semua” ketua dan pengurus SP.AP.I. Banyak juga teman seperjuangan lari menjauh dengan berbagai alasan. Semuanya bertujuan untuk memperlemah kekuatan “karyawan” AP.I. Banyak teman2 yang “ketakutan” untuk bergabung dengan SP.AP.I, bahkan untuk berbicara dengan pengurus SP.AP.I banyak yang menghindar …. ketakutan …..Banyak teman2 mungkin sadar bahwa hak-haknya dikebiri, namun ego pribadi demikian kuat …. ketakutan lebih dominan, akhirnya menjadi orang yang diikat kebebasannya untuk berbicara, berpendapat. Sesungguhnya karyawan AP.I saat ini bekerja dalam tekanan.
Teman-teman, itu sedikit curahan hati membuka tulisan tentang REKOMENDASI KOMNAS HAM terkait tindakan anti serikat pekerja yang dilakukan oleh Direksi Angkasa Pura I kepada karyawan PT.AP.I (dalam hal ini SP.AP.I).

REKOMENDASI KOMNAS HAM ditujukan kepada :

1. Presiden Republik Indonesia
2. DPR R.I
3. Kepala Kepolisian R.I
4. Menteri BUMN
5. Menteri Perhubungan
6. Direksi PT. Angkasa Pura I Persero

Kalau membaca surat KOMNAS HAM yang relatif cukup panjang, sebenarnya intinya sangat sederhana yakni : MEMINTA DIREKSI ANGKASA PURA I UNTUK MEMATUHI HUKUM YANG BERLAKU DI NEGARA KITA TERCINTA. Secara tersirat juga menasihati Direksi PT.AP.I agar tidak menggunakan kekuasaannya dengan sewenang-wenang dan menindas yang lemah.

Tentunya semua kita harus belajar bahwa kekuasaan itu amanah dari Yang Kuasa dan haruslah dipergunakan dengan baik untuk kesejahteraan umat manusia …. dalam hal ini keadilan kesejahteraan bagi karyawan Angkasa Pura I.

SAMSOL dan teruslah bersatu, berjuang tak kenal lelah.
Untuk jelasnya klik SURAT KOMNAS HAM TERKAIT ADANYA TINDAKAN ANTI SERIKAT PEKERJA DI PT.AP.I

Salah satu fungsi Serikat Pekerja adalah memperjuangkan keadilan. Dalam rangka fungsi tersebut maka Serikat Pekerja Angkasa Pura I telah melayangkan surat kepada manajemen Angkasa Pura I sehubungan dengan adanya perlakuan yang TIDAK ADIL yaitu berupa perbedaan perolehan Tunjangan Hari Raya (THR), yang mana berdasarkan Surat Keputusan Direksi ditetapkan bahwa Direksi dan Komisaris mendapatkan THR sebesar 2x penghasilan bulan Agustus 2009, sementara karyawan CUMA mendapatkan 1 kali penghasilan bulan Agustus 2009.

Banyak pertanyaan yang muncul seputar ketidakadilan ini. Apa dasar perbedaan perlakuan ini? Layak kah kita diperlakukan seperti ini?
Jawabannya coba anda renungkan sendiri….
Baca selengkapnya surat SP kepada manajemen :

surat

Tetap berjuang tak kenal lelah, itulah motto SP AP I. Setelah lama tidak mengunjungi teman – teman, kami persembahkan sekilas info terbaru.
Untuk lebih detailnya silakan buka lampiran berikut ini.

sekilas info

Menyongsong perundingan Perjanjian Kerja Bersama ke-3 yang seyogyanya sudah harus dilaksanakan tentunya Tim Perunding SP.AP.I wajib mempersiapkan diri dengan baik dari segala aspek, baik psikis dan fisik juga kecerdasan intelektual (agar pandai hitung Pola Gaji Pokok, dll), kecerdasan emosional (agar tidak cepat marah dan sabar mendengarkan, dll) dan kecerdasan spiritual (agar kecerdasan intelektual yang dimiliki sungguh digunakan untuk kepentingan kebenaran). Read the rest of this entry »